Manager Compensation & Benefits - Landal GreenParks

Manager Compensation & Benefits
 -
Landal GreenParks
Manager Compensation & Benefits, dit is je uitdaging:Landal GreenParks is een grote internationale organisatie met ambitieuze doelstellingen op de gebieden groei, overtreffen van verwachtingen, innovatie en duurzaamheid. Dat geeft de mogelijkheid om zelf als manager Compensation & Benefits ook te groeien en je te ontwikkelen. Het vraagt van je dat je jezelf uitdaagt om altijd op zoek te gaan na…
Manager Compensation & Benefits, dit is je uitdaging:
Landal GreenParks is een grote internationale organisatie met ambitieuze doelstellingen op de gebieden groei, overtreffen van verwachtingen, innovatie en duurzaamheid. Dat geeft de mogelijkheid om zelf als manager Compensation & Benefits ook te groeien en je te ontwikkelen. Het vraagt van je dat je jezelf uitdaagt om altijd op zoek te gaan naar de meest innovatieve en passende mogelijkheden qua arbeidsvoorwaarden, om zo Landal GreenParks te positioneren als beste werkgever. De best mogelijke beloning voor alle medewerkers in Nederland en Duitsland. Daar maak jij je hard voor.

Als Manager Compensation & Benefits heb je de volgende verantwoordelijkheden:
- Ontwikkelen, (laten) waarderen en beheren van het functiegebouw, benchmarken en het vernieuwen, onderhouden en communiceren van alle arbeidsvoorwaarden om zo een up-to- date beleid voor Nederland en Duitsland te realiseren, onderbouwd door financiele prognoses en een duidelijk implementatieplan;
- regisseren, monitoren en verwerken van de performance reviews en de daaruit voortkomende belonings- en bonus voorstellen; de check of de salaris- en arbeidsvoorwaardenadministratie kloppend en compleet is en zorgen dat de processen efficiënt en effectief zijn;
- optimaliseren van processen, verder ontwikkelen van HR analytics en het vertalen van de resultaten naar rapportages en managementinformatie;
- aansturen en coachen van het C&B team;
- contact met moederorganisatie Wyndham voor de uitwisseling van gegevens en afstemming en verbetering van de worldwide systemen en afspraken;
- contact met leveranciers om nieuwe overeenkomsten en mogelijkheden te onderzoeken en vast te leggen.

Als Manager Compensation & Benefits rapporteer je aan de Director Human Resources en werk je nauw samen met het bredere HR team.

De uitdaging ga je aan bij Landal GreenParks
Landal GreenParks is een dynamische organisatie die toonaangevend is in het management, beheer en verhuur van bungalowparken. Ruim 75 parken met in totaal ca. 12.000 bungalows. De organisatie onderscheidt zich van andere aanbieders door het open karakter van de parken. De begrippen rust, ruimte en natuur zijn de belangrijkste karakteristieken die daar bij horen.

Als Manager Compensation & Benefits (C&B) kom je met frisse ideeën om de arbeidsvoorwaarden nog beter te maken. Vanuit de Landal GreenParks strategie ontwikkel je nieuw beleid, dat je vervolgens toetst en implementeert. Dat doe je niet alleen: je geeft leiding aan het 5-koppige C&B-team, dat deel uitmaakt van de HR afdeling, en samen versterken jullie het imago van de organisatie. Jullie realiseren een sterke positionering in de arbeidsmarkt. Zodat Landal GreenParks opnieuw beste werkgever in de sector ‘Horeca, Recreatie, Toerisme & Cultuur’ wordt. Het team waar jij als manager leiding aan geeft is open, gedreven en divers. Binnen HR zul je snel op je plek zijn. Je ervaart zelfstandigheid en ruimte om zelf je werk in te richten, je team te (bege)leiden en stakeholder management in te vullen.

Tegelijkertijd voel je de betrokkenheid en ambitie van de afdeling en Landal organisatie. Een cultuur die zich kenmerkt door betrokkenheid, werkplezier, gedrevenheid en resultaatgerichtheid. Werken binnen de vakantiebranche, die elke dag nieuwe kansen en mogelijkheden biedt

Jouw werkplek in Leidschendam is goed te bereiken met de auto en het openbaar vervoer. Er is voldoende parkeergelegenheid in de buurt.

De vacature biedt meer dan alleen een uitdaging:
- Salaris circa € 85.000 bruto per jaar + bonus + lease-auto + benefits bij een fulltime dienstverband van 38 uur per week;
- 32 à 38 uur per week; startend met jaarcontract met uitzicht op vaste aanstelling;
- uitdagende rol in een ambitieuze, professionele, internationale werkomgeving waar groei en vernieuwing aan de orde van de dag is;
- ruime ontwikkelmogelijkheden via de Landal Academy.

Dit breng jij voor de vacature Manager Compensation & Benefits mee:
- Afgeronde Masters opleiding in de richting van Finance, Fiscaal Recht of een vergelijkbare achtergrond;
- 7 à 15 jaar specialistische C&B werkervaring in internationale organisaties, bijvoorbeeld deels vanuit de C&B consultancy rol; enige ervaring met salarisadmistratie is een pré;
- visie op C&B en implementatiekracht die visie te vertalen naar de Landal setting;
- oog voor detail en voor het team; je zorgt voor verbinding tussen het team en de rest van de organisatie;
- helicopterview, accuraat, gestructureerd, betrokken en analytisch;
- uitstekende beheersing van de Engelse en Nederlandse taal.

Nog vragen?
Onze collega Christel Cheung of Lourens van Poppel neemt alle tijd om antwoord te geven via 0294 492335.

Solliciteren naar de vacature Manager Compensation & Benefits?
Begrijp jij hoe je als werkgever je medewerkers motiveert en beloont? Ben je vernieuwend in je visie, beleid en aanpak? Als jouw profiel naadloos aansluit op de vacatureomschrijving, ontvangen we graag je cv en korte motivatie. Upload deze nu meteen via de site. Je kan er op rekenen dat je binnen twee weken een eerste reactie op je sollicitatie ontvangt.

Extra Info  »
De velden met een * zijn verplicht

Vacatures

Ben jij de perfecte recruiter en wil je graag verder doorgroeien?
Hou je van (retail) snelheid? Wil je wervings (jaar)plannen uitvoeren en maken? In deze Corporate Recruiter rol ben jij de specialist voor Dirk en kun je zelf aan de knoppen draaien.
Houd jij van een dynamische en snelle werkomgeving, ben jij een gedreven young talent en wil jij graag aan de slag in een veelzijdige functie? Dan is dit jouw kans!Voor ons kantoor in Bussum zijn w...
Een bijbaan als Junior Recruiter bij ConQuaestor biedt je een unieke kans om professionele ervaring op te doen in de financiële branche. Je zet je sterke communicatieve vaardigheden in om kand...
Je bent verantwoordelijk voor de werving &selectie van de young professionals (met name accountants en fiscalisten) voor de kantoren in Alkmaar, Amsterdam, Haarlem, Rotterdam, Schiphol en Utrecht.