(0)

E-learning cursus introductiecursus personeelselectie

Aantal:
Prijs:   € 25,00

Opzet van de introductiecursus personeelselectie

In deze introductiecursus krijgt men inzicht in de wijze waarop men op een gedegen manier kandidaten kan selecteren op geschiktheid voor een vacature.

Voor wie is deze cursus bestemd?

Deze cursus is met geschikt voor alle P&O medewerkers die betrokken zijn bij het selectieproces. Lijnmanagers die een actieve rol spelen bij het aantrekken en selecteren van personeel zullen veel profijt hebben van deze cursus.

 

Cursusduur

De cursus vraagt een studiebelasting van 6 tot 8 uur per week, 4 avonden van anderhalf tot twee uur. Het is mogelijk om 2 tot 3 modules per avond te doen. Dit is afhankelijk van de vraag of men de opdrachten uitwerkt of niet. E.e.a. betekent in de regel een studieduur van ongeveer 3 weken. De cursus wordt niettemin standaard voor een periode van 4 weken opengesteld voor de studie. Men kan eenmaal verlengen voor een periode van 3 weken.

Inhoudsopgave

Invullen van randvoorwaarden

Voorwoord bij de introductiecursus personeelsselectie

Uitgangspunten voor professionele werving & selectie

Bepalen van het functieprofiel voor de werving

Bepalen van het kandidaten profiel voor selectie

 

 

Selectie interactie

Selectiemethoden

Inleiding selectie-interviewen

Communiceren met kandidaten

Verschillende soorten interviews

Verschillende manieren om vragen te stellen

Doorvragen in interviews

Opbouw van het selectie interview

Vragen die kandidaten stellen bij interviews

De START of VACT interview methode

Andere vragen aan kandidaten te stellen

Observatiefouten bij interviewen

 

De afronding

Evaluatie kandidaten na interviews

Referenties, diploma's en getuigschriften natrekken

De aanstelling

 

Auteur: Crépin Consult