Rutger van Drongelen

Profielfoto
Organisatie
Jopportunity
Functie
directeur Jopportunity
Adres
Soestdijkseweg Zuid 251 A
Postcode
3721 AE
Plaats
Bilthoven
Geslacht
Man
Geboortedatum
Telefoonnummer
+31641552222
Mobiel nummer
+31653757575
Actief sinds
20-03-2015
Trefwoorden
Recruitment, Werving en selectie, EXECUTIVE SEARCH
C.V.

Leeftijd : 45 jaar, woonplaats: Wijk bij Duurstede, Samenwonend met Jeanet en 3 prachtige dochters: Megan(11),Jill(10) en Yazz(5) en 1 nog mooiere zoon (3). Sporten : Squash, waterskiën, alpine Skiën. Bijzonder: Mijn grootste passie is muziek! Ik ben nog steeds actief als DJ op o.a. bedrijfsfeesten. (oude liefde roest niet!) In mijn "vorig leven" was ik actief in sales en marketing banen bij o.a. Daalderop, Hunter Douglas en Royal Leerdam. Bijzondere interesse heb ik in Persoonlijke ontwikkeling, de laatste en meest revolutionaire training was: De Permanente Groepstraining, naar aanleiding van deze training is er een boek geschreven, meer info hierover op togethere.nl

Sinds 1989 ben ik dagelijks bezig met mensen, de juiste man/vrouw op de juiste plaats. Gedurende die periode ben ik me steeds meer gaan interesseren in relaties tussen mensen, zo is ook onze corporate slogan ontstaan Relatie = Resultaat (drie streepjes betekent: is per definitie). Voordat ik startte met Jopportunity ben ik 11 jaar actief geweest in de uitzendbranche in het midden van Nederland. Sinds 2000 actief met Jopportunity BV en Cfree, onze core business is werving en selectie en executive search. Ons team bestaat uit 10 vrouw/man waarvan de meesten werken als franchisenemer.

Over mij

HOE werkt Jopportunity? De juiste kandidaat komt meestal met ons in aanraking door recommandatie of door executive search (hunten) Vanzelfsprekend raadplegen wij ons netwerk en plaatsen wij vacatures op onze eigen website (gemiddeld 500+ unieke bezoeker s per dag) en zonodig op enkele landelijke jobboards. In overleg kan dat in de “look and feel” van onze opdrachtgever.

Onze selectie methodieken zijn vrij afwijkend t.o.v. het standaard werving & selectiebureau. In onze gesprekken, die gemiddeld 2 uur duren, creëren we een veilige omgeving die confrontatie mogelijk maakt waarbij ons doel helder is: Weten WIE en HOE de kandidaat is. We letten daarbij sterk op authenticiteit, zijn allergisch voor sociaal wenselijk gedrag (of antwoorden) en leggen in ons gesprek de basis voor een blijvende relatie. Ons credo Relatie = Resultaat! geldt dus zeker ook voor de relatie met onze kandidaat. Meer informatie over onze dienstverlening op: jopportunity.nl of ikwilvanbaanveranderen.nl